退職代行サービスの利用を検討しているけれど、料金相場が分からず不安ではありませんか？
この記事では、退職代行サービスの料金相場を徹底解説します。
料金相場と言っても、退職代行サービスには「弁護士」「労働組合」「民間業者」の3タイプがあり、それぞれ料金相場が異なるだけでなく対応可能範囲も違います。
注意点は、料金で選ぶのではなく自身にとって適切なところを選ぶ事が重要です。
この記事でわかること
✔ 退職代行サービスの料金体系：知っておくべき基本
✔ 退職代行サービスを選ぶ際の重要ポイント
✔ 退職代行サービス：主要業者の料金比較
✔ 退職代行サービスの料金に関する注意点
この記事を最後まで読むことで、退職代行サービスの料金相場や選ぶ際の重要ポイントなどわかります。
運営元別の料金の違い、サービス内容、業者選びの注意点まであなたの疑問を解消します。モームリ、EXIT、OITOMAなど具体的なサービスを比較検討し、あなたにぴったりの退職代行を見つけましょう。
退職代行サービスの料金体系：知っておくべき基本
✅ 退職代行サービスは3つのタイプがある
✅ 運営元別の料金相場比較
✅ 料金に含まれるサービス内容を確認
退職代行サービスは「弁護士」「労働組合」「民間業者」の3つのタイプがあり、それぞれ料金相場が異なるだけでなく対応可能範囲も違います。
退職代行サービスの料金相場は？
退職代行サービスの利用を検討する際、最も気になるのが料金相場ではないでしょうか。
料金はサービス内容や提供業者によって大きく変動するため、事前にしっかりと情報を収集し、比較検討することが重要です。
退職代行サービスの料金相場を理解することで、 悪質な業者に騙されるリスクを減らし、ご自身の状況に合った適切なサービスを選ぶことができます。
この記事が、あなたの退職を成功に導く一助となれば幸いです。 料金体系を理解し、賢く退職代行サービスを選びましょう。
退職代行サービスの料金は、運営元によって大きく異なります。一般企業、労働組合、弁護士の３つのタイプがあり、それぞれ料金相場とサービス内容が異なります。
退職代行サービスは3つのタイプがある
退職代行サービスを提供している運営元は、大きく分けて民間企業、労働組合、弁護士の3つのタイプがあります。これらの運営元によって、料金相場と提供されるサービス内容が大きく異なります。
民間企業は、比較的安価な料金で退職代行サービスを提供していることが多いです。サービス内容は、退職の意思伝達代行や退職に関するアドバイスなどが中心となります。
労働組合は、団体交渉権を行使して、退職に関する交渉を代行することができます。 料金は一般企業よりもやや高めですが、 交渉力に期待できる点がメリットです。
弁護士は、法律の専門家として、退職に関するあらゆる問題を解決することができます。 料金は最も高額になりますが、 法的トラブルが予想される場合に安心して依頼できます。
このように、運営元によって料金とサービス内容が異なるため、 ご自身の状況やニーズに合わせて適切な運営元を選ぶことが重要です。それぞれの特徴を理解した上で、慎重に検討しましょう。
運営元別の料金相場比較
退職代行サービスの料金相場は、運営元によって大きく異なります。民間企業、労働組合、弁護士のそれぞれの相場を把握し、比較検討することが重要です。
民間企業の退職代行サービスは、1万円～3万円程度が相場です。費用を抑えたい方や、シンプルな退職代行を希望する方におすすめです。
労働組合の退職代行サービスは、2万円～3.5万円程度が相場です。団体交渉権を行使できるため、会社との交渉を有利に進めたい方におすすめです。
弁護士の退職代行サービスは、4万円～8万円程度が相場です。法的トラブルが予想される場合や、会社との交渉を弁護士に依頼したい方におすすめです。
ご自身の状況や予算に合わせて、最適な運営元を選びましょう。料金だけでなくサービス内容や実績も比較検討することが重要です。
料金に含まれるサービス内容を確認
退職代行サービスを選ぶ際には、料金だけでなく、サービス内容をしっかりと確認することが重要です。
業者によって、退職手続きの代行範囲やアフターフォローの有無、 追加料金の発生条件などが異なります。
例えば、退職の意思伝達代行だけでなく、 離職票の発行手続きや、 未払い賃金の請求代行なども含まれている場合があります。
また、退職後の転職支援や、メンタルケアなどのアフターフォローを提供している業者もあります。
追加料金の発生条件についても確認が必要です。例えば、残業代請求や有給消化の交渉などを依頼する場合、 別途料金が発生する場合があります。
料金とサービス内容を比較検討し、ご自身のニーズに合った業者を選びましょう。 不明な点は、事前に業者に問い合わせて確認することが大切です。
退職代行サービスを選ぶ際の重要ポイント
✅ あなたの状況に合った運営元を選ぶ
✅ オプション料金の有無を確認
退職代行サービスを選ぶ際は、あなたの状況に合った業者を選ぶ事が重要になりますが、一番失敗するパターンは料金だけで選ぶ行為です。
料金だけで選ばない
退職代行サービスを選ぶ際、料金の安さだけで決めてしまうのは危険です。料金が安いだけでなく、実績や口コミ、評判などを確認しましょう。
極端に安い業者は、サービス内容が不十分であったり、追加料金が発生したりする可能性があります。
また、対応がずさんであったり、 退職がスムーズに進まなかったりするケースも考えられます。
料金だけでなく、業者の信頼性や実績、 サービス内容などを総合的に判断することが重要です。
複数の業者を比較検討し、ご自身のニーズに合った最適な業者を選びましょう。
退職は、人生における大きな転換期です。 後悔のない選択をするために、慎重に業者を選びましょう。
あなたの状況に合った運営元を選ぶ
退職代行サービスを選ぶ際には、 ご自身の状況に合った運営元を選ぶことが重要です。
例えば、会社との交渉が必要な場合は労働組合、法的トラブルが予想される場合は弁護士、 費用を抑えたい場合は民間企業など、 ご自身のニーズに合わせて最適な運営元を選びましょう。
労働組合は、団体交渉権を行使して会社との交渉を代行することができます。 未払い賃金の請求や、退職条件の交渉などを有利に進めたい場合に有効です。
弁護士は、法律の専門家として退職に関するあらゆる問題を解決することができます。 不当解雇やハラスメントなど、法的トラブルが予想される場合に安心して依頼できます。
民間企業は、比較的安価な料金で退職代行サービスを提供しています。 費用を抑えたい方や、スムーズな退職を希望する方におすすめです。
オプション料金の有無を確認
退職代行サービスを選ぶ際には、オプション料金の有無を必ず確認しましょう。
業者によっては、基本料金に加えて、追加料金が発生する場合があります。
例えば、残業代請求や有給消化の交渉、 退職日の調整などを依頼する場合、別途料金が発生することがあります。
事前に料金体系を詳しく確認し、総額でいくらかかるのか把握しておきましょう。
また、オプション料金が発生するケースについて具体的な事例を提示してもらうことも重要です。
不明な点は、契約前に必ず業者に問い合わせて確認しましょう。後々のトラブルを避けるためにも、料金体系についてはしっかりと理解しておくことが大切です。
退職代行サービス：主要業者の料金比較
✅ 退職代行モームリの料金
✅ 退職代行OITOMAの料金
実際の退職代行サービス会社の料金体系とサービスの範囲を解説します。
尚、これ以外にもたくさんの業者がありますので比較してみてください。
⇒ 退職代行サービスおすすめ比較ランキングと失敗しない正しい選び方
退職代行EXITの料金
退職代行EXITは、 一律料金で追加費用は一切不要という料金体系が特徴です。
明確な料金設定で、安心して依頼することができます。
費用を抑えつつ、 手厚いサポートを受けたい方におすすめです。
退職代行EXITは、退職の意思伝達代行だけでなく、 退職に関する様々なサポートを提供しています。
例えば、退職後の転職支援や、メンタルケアなどのサービスも提供しています。
費用を抑えながら、安心して退職したい方におすすめの業者です。
まずは、無料相談でサービス内容や料金について詳しく聞いてみることをおすすめします。
退職代行モームリの料金
退職代行モームリは、 業界最安値水準の料金設定が魅力です。
低価格ながらも、弁護士監修の適正業務で安心して依頼できます。
費用を抑えたい方におすすめです。
退職代行モームリは、退職の意思伝達代行をメインにスムーズな退職をサポートしています。
弁護士監修の適正業務であるため、法的なトラブルにも対応可能です。
低価格で安心して退職したい方におすすめの業者です。
まずは、無料相談でサービス内容や料金について詳しく聞いてみることをおすすめします。
退職代行OITOMAの料金
退職代行OITOMAは、 行政書士事務所と提携しており、法的なアドバイスも受けられる点が特徴です。
専門家によるサポートを受けたい方におすすめです。
退職代行OITOMAは、 退職の意思伝達代行に加えて退職に関する法的なアドバイスを提供しています。
行政書士が、退職に関する書類作成や、法的な手続きをサポートします。
法的な知識が必要な場合や、専門家によるサポートを受けたい方におすすめの業者です。
まずは、無料相談でサービス内容や料金について詳しく聞いてみることをおすすめします。
退職代行サービスの料金に関する注意点
✅ 追加料金の有無を確認
✅ 口コミや評判を参考にする
退職代行サービスを選ぶ際には、料金だけで判断しないようにしましょう。
又、ネット上にはたくさんの口コミ情報があり、とても参考にはなりますが、あくまで参考程度に！
格安業者には要注意
退職代行サービスを選ぶ際、料金の安さだけに目を奪われて格安業者を選んでしまうのは危険です。
相場よりも極端に安い業者は、サービス内容が不十分な可能性があります。
例えば、連絡が遅かったり対応がずさんだったり、退職がスムーズに進まなかったりするケースも考えられます。
料金だけでなく、サービス内容や実績も確認しましょう。
口コミや評判を参考に、信頼できる業者を選ぶことが重要です。
格安業者を選ぶ場合は、 特に慎重に検討しましょう。
追加料金の有無を確認
退職代行サービスを利用する前に、追加料金の有無を必ず確認しましょう。
契約前に、追加料金が発生するケースについて確認しましょう。
例えば、残業代請求や有給消化の交渉など、追加サービスが必要な場合は、別途料金が発生する場合があります。
事前に料金体系を詳しく確認し、 総額でいくらかかるのか把握しておくことが重要です。
不明な点は、契約前に必ず業者に問い合わせて確認しましょう。 後々のトラブルを避けるためにも、 料金体系についてはしっかりと理解しておくことが大切です。
口コミや評判を参考にする
退職代行サービスを選ぶ際、 実際にサービスを利用した人の口コミや評判は、 業者選びの重要な判断材料となります。
複数の口コミサイトやSNSなどを参考に、信頼できる業者を選びましょう。
良い口コミだけでなく、 悪い口コミも参考にすることが重要です。
悪い口コミの内容を分析し、ご自身が許容できる範囲かどうか判断しましょう。
また、口コミの内容だけでなく、口コミの件数や投稿時期なども参考に、 総合的に判断することが大切です。
口コミや評判を参考に、 後悔しない業者を選びましょう。
まとめ：退職代行サービスの料金と賢い選び方
☒ 料金相場を把握し、サービス内容を比較検討
退職代行サービスの料金相場は、運営元によって異なります。 一般企業、労働組合、弁護士の３つのタイプがあり、それぞれ料金相場とサービス内容が異なります。
一般企業は比較的安価ですが、サービス内容は退職の意思伝達代行が中心となります。労働組合は団体交渉権を行使できるため、会社との交渉を有利に進めたい場合に有効です。 弁護士は法的トラブルが予想される場合に安心して依頼できます。
あなたの状況や希望に合ったサービスを選び、スムーズな退職を実現しましょう。
退職代行サービスを選ぶ際には、料金だけでなく、サービス内容や実績も比較検討することが重要です。複数の業者を比較検討し、ご自身のニーズに合った最適な業者を選びましょう。
☒ 信頼できる業者を選び、後悔しない退職を
退職代行サービスを選ぶ際には、料金だけでなく、実績や口コミ、評判なども参考に、 信頼できる業者を選びましょう。
事前にしっかりと情報収集し、 後悔しない退職を実現してください。
退職は、人生における大きな転換期です。 だからこそ、後悔のない選択をしてください。
退職代行サービスは、 あなたの退職をサポートする心強い味方です。
信頼できる業者を選び、 スムーズな退職を実現しましょう。
そして、新しい人生をスタートさせましょう。この記事が、あなたの退職を成功に導く一助となれば幸いです。
⇒ 退職代行サービスおすすめ比較ランキングと失敗しない正しい選び方
⇒ 退職代行サービスのトラブル事例と回避策｜後悔しないための賢い選び方
⇒ 退職代行を使うのは頭おかしい？後悔しないための選択肢